Tarot, czyli cyfrowa wróżka
Digital Nomad to coraz częściej występujące pojęcie w branży biznesowej, również w Polsce. Z czym wiąże się cyfrowy nomadyzm? Jakie są zalety i wady takiego trybu pracy? Zapraszamy do lektury!
Cyfrowi Nomadzi (Digital Nomads) to osoby pracujące zdalnie. Mogą być z zawodu grafikami, programistami, pracownikami Działu Marketingu, copywriterami, nauczycielami, blogerami, vlogerami, pisarzami lub tłumaczami. Cyfrowi nomadzi wykonują swoją pracę w 100% zdalnie, na komputerze i zarabiają dzięki potędze Internetu. To osoby, które nie muszą codziennie być w biurze w określonych godzinach i mogą wziąć ze sobą komputer praktycznie wszędzie, gdzie tylko jest połączenie z siecią! Pracują niezależnie od miejsca zamieszkania, temperatury za oknem oraz pory dnia, czy tygodnia.
Cyfrowy nomadyzm pojawia się również coraz częściej w Polsce, choć dotyczy głównie zawodów związanych z programowaniem oraz osób, które zdalnie prowadzą swój biznes. Cyfrowi Nomadzi mogą pracować w Tajlandii, na Islandii, na Wyspach Kanaryjskich lub we Francji, ogranicza ich jedynie wyobraźnia, zdolności organizacyjno-logistyczne i portfel!
Cyfrowy nomadyzm daje ogromne szanse, by zwiedzić kraje, o których zawsze się marzyło. Codziennie robisz to, co lubisz, na własnych warunkach i odczuwasz ogromną wolność, mimo że w rzeczywistości jesteś w pracy. W pracy zdalnej można łączyć pasję z pracą i pracę z pasją i rozwijać dalej swoje umiejętności. To praca dla ludzi zorganizowanych, odpowiedzialnych, lubiących dużą samodzielność w działaniu i ceniących swój własny czas, elastyczność oraz niezależność.
Jeśli chodzi o wady takiej pracy, to na pewno należy tu wymienić brak stabilizacji (nie tylko w kontekście miejsca zamieszkania, ale i w kontekście stałych związków, małżeństwa, posiadania dzieci). Cyfrowi nomadzi są ciągle w ruchu, nie potrafią się zatrzymać na długo w jednym miejscu. Kolejne wady to tęsknota za domem, miejscami i ludźmi oraz samotność wynikająca z tego, że w każdym nowy miejscu zaczyna się wszystko od nowa i poznaje nowych ludzi. Ostatnia wada to brak chorobowego i płatnego urlopu, choć w zależności od branży z tym może być różnie.
Cyfrowy nomadyzm dotyczy takich profesji jak: